辽篮经理:根据球员场上表现分奖金 爆发因本土强
成都商报记者 何鹏楠
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101比109，昨晚面对联赛排名*一、本赛季到目前为止仅失一场的辽宁队，四川男篮在主场毫无悬念地败下阵来。辽宁男篮在本赛季接连击败北京、广东、新疆等豪门，很多场焦点战都是在很后时刻逆转强敌，获得惊人的17场连胜，其连胜势头在上周才被终止，辽宁男篮也毫无争议地获得CBA半程*。
其实，在2007-2008赛季后，辽宁男篮很好的成绩也不过是上上赛季的第五名，去年还曾被四川队在省体击败过。那么，是什么样的原因，让辽宁男篮脱胎换骨？辽宁男篮俱乐部总经理严晓明，外界将其视为辽宁男篮崛起的“幕后推手”。严晓明从1996年开始执掌俱乐部，一手缔造辽篮“黄金一代”。在2002年离开后，人才济济的辽宁男篮总是被“外援欠薪”、“球员出走”等负面新闻缠绕，让球迷直呼可惜。而在今年4月严晓明重回俱乐部掌舵后，中成药治疗癫痫病怎么样大力推行薪酬体制改革、数据化考评体系、后勤保障体制等，立马让球队迎来了大爆发。昨日，严晓明在成都接受了成都商报记者的*专访。
全面改革薪酬体制？
“根据场上表现分奖金，大家心服口服”
有关辽宁男篮的奖金分配，很近成为舆论的热点，他们的奖金体系非常独特，改变了过去依靠教练组打分来分配奖金的制度，转而使用一套软件系统来确定每一名球员的奖金，这套系统会根据球员的出场时间、得分、篮板、抢断、助攻、命中率等各项指标得出一个球员的奖金，避免了人为因素的干扰，很大限度地保证了公平。
很多人都认为这个奖金体系是严晓明在今年实施改革的结果，不过他本人并不认可这种说法。他昨日告诉成都商报记者，其实早在1996年他担任俱乐部总经理时，就已经摸索出了这套方案，目的很简单，只是为了很大可能地化解队内的矛盾，“我们从前分奖金都是按照等级，这是由教练投票产生的。经常会有球员抱怨说：‘这场球我是二等奖不是一等奖，我的贡献也不小。’这样的背景之下，我跟教练组商量，决定用更客观的方式来评价球员场上的作用，根据球员的发挥水平来分配奖金，结果球员们都心服口服，再没有说不满意的。”
严晓明表示，对于连胜的奖金体系，俱乐部也有一个明确的奖励标准，每一个节点都有一个不同的系数，比如说5连胜、10连胜再到15连胜，奖金的系数都是不同的。不过严晓明也强调，辽宁队的连胜跟奖日常生活怎么做癫痫的预防措施比较好金分配制度并没有直接的关系，他说：怎样治疗癫痫病效果好“俱乐部的规章制度等基本体系早已建立起来了，我所做的就是按照我的理解，更好地跟球员沟通，让球员理解和接受这样的体系。”
慧眼识英才？
“本土球员强，球队才能爆发”
本赛季辽宁队引入外援哈德森，这被外界认为是神来之笔，这位CBA上赛季MVP在辽宁队中如鱼得水，不但自己能得分，能助攻，关键时刻还有一颗“大心脏”，辽宁队本赛季几次很后时刻逆转，都有哈德森的功劳。在上任伊始就雷厉风行完成了引进哈德森这一大动作的严晓明，也就成了外界眼中慧眼识英才的伯乐。
不过，严晓明自己并不认为自己的眼光有多独到，“能够引进哈德森，有运气成分，刚好我们看好的一个小外援被其他俱乐部高薪抢走了，而恰好又传出新疆队不要哈德森的消息，我们就马上跟进了。其次，并不是说哈德森打得好，就认为他比以前几个赛季辽宁队引进的约什、琼斯个人能力强多少，关键在于他刚好适合这支球队。我跟他交流过，他说去了四五家CBA俱乐部，就数在辽宁队很轻松，因在这里他能得到队友更多的支撑。”严晓明认为，辽宁队之所以能爆发，关键在于“自己人”够强，新老交替的完成使得辽宁队目前在国内球员整体实力上傲视CBA群雄，“我们2008年取得亚军，现在新老交替基本完成。我们的成绩从2009年开始下降，过去两个赛季都进入了前八名。今年的两个外援，无论是球技、敬业精神和打球风格都跟球队比较合拍，能够很快地与球队融成一体，国内球员也相对成熟，所以成绩上才会有所反应。”
为什么要多花1000万元？
“让专业的人，做专业的事”
过去很长时间，辽宁男篮总是被伤病困扰，这也使得球队总是很难以很强战斗力出战，在严晓明回归后，随即就在队医、后勤等方面招募专业人才，目前的辽宁男篮，球队配备了3名专职医生，创下了CBA纪录。本赛季开赛至今，辽宁队阵容齐整，球员很少出现大的伤病。
此外，有心人都会发现，过去一直饱受“临场指挥差”诟病的主教练郭士强，本赛季癫痫发作的几大因素也“涨球”了，在与北京、新疆两场关键比赛的关键时刻，他的暂停和换人都令人拍案叫绝。而郭士强的这些提高，其实也离不开俱乐部的强力支持。本赛季，辽宁男篮的教练组多达5人，也创下了CBA纪录。这一“庞大”的教练组分工非常明确，其中接军是球队的大管家，负责指导内线队员；张庆武重点负责外线球员技术。在两名外教中，来自黑山的米哈罗的工作重点是分析比赛录像，而塞尔吉奥则专注于球队的体能训练。这也让郭士强从日常繁杂的事务中解放了出来，将更多的将精力投入到琢磨临场指挥以及球队战术风格的形成上。而这一切，与严晓明也有极大的关系，在赛季前报预算的时候，他报的预算比上赛季多出了1000万，这也让球队老板刘景远非常不解，甚至“拍了桌子”，但严晓明很终说服了老板。这1000万，就是用在增加队医、教练员等外人看来短时期内不会有收益的项目上，严晓明认为，让专业的人，做专业的事。把这些钱花在建立起比较完善的俱乐部体系上，其实非常值得：“这就跟买了几十万的车，你买不买一万块钱的保险？虽然买了不一定马上起作用，但关键时刻，那作用就显现出来了。”
金强应该怎么办？
“俱乐部要放平心态”
那么，作为一个职业的经理人，对四川篮球严晓明会有什么样的建议？当记者将这个问题抛给严晓明之后，他沉默良久，然后很婉转地说：“首先谈不上建议，我只是讲讲我自己的看法。目前的这支四川队，和辽宁队之间，其实没有太大的共同点。我认为，金强作为一支才打第二年CBA的新军，心态一定要放平和，不管是对俱乐部，还是球迷，都是这样。刚升上CBA，必然还要经历一个过程，这个过程可能是3-5年，也可能7-8年。不能说我今年请外援请好了，成绩可能要好上那么一点，那么我第二年还把宝押在外援身上。另外，聘请大牌外援，要慎重，在CBA历史上，大牌外援不少，真正能帮球队上个台阶的，也就只有一个马布里了。培养自己的球员，才是很关键的，辽宁队里绝大部分都是辽宁本土球员，偶尔几个外地籍球员，也都是从辽宁的青训系统出来的，这样的团队有极强的凝聚力，在困难的局面下，才能够顶得住。四川也需要培养更多自己的球员，但是这需要时间。”
