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中铝青海企业争创青年文明号铸造品牌文化

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中铝青海企业:争创“青年文明号” 铸造品牌文化

2008-04-15 13:04:00

来源:中铝公司

 

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在青海分公司,有这样一个被誉为车间的脊梁的生产班,它承担着中铝青海分公司海湖牌铝锭的铸造任务,是公中卫治癫痫病的医院哪好司铝液变为铝锭的最后一个关键环节,是产品质量的最终体现。

这个班就是国家级“青年文明号”———中铝

在青海分公司,有这样一个被誉为车间的脊梁的生产班,它承担着中铝青海分公司海湖牌铝锭的铸造任务,是公司铝液变为铝锭的较后一个关键环节,是产品质量的较终体现。

这个班就是重要“青年文明号”———中铝青海分公司靠前电解厂铸造车间生产一班。

作为全国创建的“青年文明号”生产线,青海铝业公司团委的做法得到了团中央原书记周强的充分肯定。

多年来,争创“青年文明号”成为了企业共青团工作与生产经营有效结合的载体,形成了具有青海铝特色的品牌文化,同时也受到了各级党政领导的肯定和认可。

据悉,在争创“青年文明号”的活动中,公司团委结合企业改革发展及生产实际,不断细化量化指标,完善考核激励机制,确保“青年文明号”的含金量。在生产班组中,从安全管理、生产管理、质量管理等八个方面,在非生产班组中从安全管理、创新创效和工作质量等五个方面开展百分制考核,由各单位团组织组织相关职能部门每月进行考核,公司团委每季度组织复核。

根据考核评分情况,评出公司级“青年文明号”,给予表彰奖励。同时对获得“青年文明号”荣誉称号的班组,在下一年度考核中,若得分列倒数两名,则撤销“青年文明号”荣誉称号。

这些措施,极大的提高了“青年文明号”的含金量。在具体实施中,公司团委针对不同的岗位和工序,实行上道工序对下一道工序的承诺制度,使不同岗位上的青年职工达成和谐、默契,培养了青年的团队精神与合作意识。

至目前,公司团委已在青年职工占60%以上的班组中开展了争创“青年文明号”活动,共涌现出2个重要青年文明号、3个全省青年文明号标杆单位、9个全省青年文明号。

通过争创“青年文明号”,不仅增强了青年职工质量、标准、效益、安全、服务意识,推动了企业的生产经营工作,同时也通过“文明号”的创建为青年职工提供了展示才华、实现自身价值的舞台。

近三年来,在争创“青年文明号”的过程中,先后有一项成果获得全省青年创新创效活动技术创新类特等奖;两项技术获得全省青年创新创效活动技术创新类一等新乡市专看癫痫病医院奖。公司青工共完成QC、五小成果986项,解决生产难题725个,其中有500多项QC、五小成果获得公司级以上奖励。

青海分公司团委还通过创建青年文明号实施青工技能振兴计划,培养青年岗位能手。每年团委都联合工会等部门开展规模宏大的技术比武,并针对技术比武,配套出台了相应的奖励政策。对在公司技术比武中荣获“十大技术状元”的,在给予物质奖励的同时授贵阳市中医治疗癫痫病的好医院予“五星级技术操作工”称号,每月给予300元的津贴,期限一年。对在省部级比赛中获得前五名的选手,分别给予1000~5000元的奖励。这些激励措施极大地激发了广大青工立足岗位、创新增效的积极性和主动性。

实践证明,紧紧围绕企业中心工作,选准切入点和结合点,在企业生产经营中发挥“青年文明号”作用,不仅是团组织生存和发展的需要,也是体现团员青年自身价值的必然选择,更是加强团组织自身建设,提高团组织的凝聚力和战斗力的有效途径。

此外,青海铝业公司团委也先后获得“全国五四红旗团委”;“全国青年创新创效活动先进单位”;“十年全国青年文明号活动组织奖”;“全省五四红旗团委”等多项荣誉。企业也先后涌现出1名青海青年“五四”奖章获得者,2名“青海十大杰出青年”提名奖,5名全省青年岗位能手标兵,1名全国团干部、1名青海省团干部,13名全省青年岗位能手。

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