为您维权：劳动者加班要保存好加班的证据

语音播报：

近年来，出现了大量劳动者追索加班费的案件。部分案件因证据不足被驳回。以下是其中较为典型的一个案例。

2011年7月，食品安全新闻，他从入职以来，平均每天加班3个小今年热点国际新闻时，每近期国内国际新闻头条年加班大约750小时，按其月工资2000元计算，11年来加班费应该为10多万。单位对王某加班的事实不予认可，不同意其加班费申请请求。王某未向仲裁庭提供证据。

依据《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据河南军海医院咨询电话属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果和《很高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果之规定，王某应当对加班存在的事实或单位掌握加班事实存在的证据的事实负有举证王某未提供证据，无法证明其主张的事实成立，很后仲裁委驳回了王某要求支付加班费的申请请求。

因此，开发区劳动争议仲裁委员会提醒大家：劳动者加班要保存和收集好加班的证据。（隆昕哲）

开发区劳动争议仲裁委员会

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