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家居行业企业招兵买马备战新一年图

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家居行业企业招兵买马备战新一年(图)

2009-02-18 13:14:00

来源:中国建材第一网讯

 

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企业招兵买马备战新一年   近日走访厦的家居商圈,笔者发现最显眼的不是促销信息,而是“招聘广告”。从厦门的建材一条街———台湾街上的各家独立门店,到新景建材城、江头建材市场等建材聚集地,招聘广告占据了

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近日走访厦的家居商圈,笔者发现较显眼的不是促销信息,而是“甘肃羊羔疯哪家医院能治好招聘广告”。从厦门的建材一条街———台湾街上的各家独立门店,到新景建材城、江头建重庆专业的儿童癫痫医院材市场等建材聚集地,招聘广告占据了门口或者玻璃的位置。

家居行业企业招兵买马备战新一年(图)

招聘资料显示,招聘职位几乎囊括家居行业的各个岗位,设计师、市场营销人员、施工治疗癫痫药物有哪些工人……冠珠卫浴负责人林先生指出,年后有些企业因为扩大规模增加人手,而有的企业因为人员流动不得不赶紧“补缺”。记者现场也看到,部分门店的小妹已经换了新人,原来熟悉的面孔却出现在了另外的门店。

各装饰公司工作人员也表示,节后不久春季的装修热潮已经开始涌动。每天前来公司咨询、下订单的顾客逐日上升,可以预见今年春季的装修热即将拉开帷幕。为了更好地把握机会,装饰公司都在招兵买马,以保证有充足的人手服务装修业主。

虽说每年开春,家居企业 都会遇到“招人难”问题,但是以往一个职位能吸引好多人前来应聘。然而今年情况却不乐观。据一位地板经销商陈先生表示,受地产低迷的大环境影响,部分销售人员认为今年家居行业将迎来“寒冬”,因此趁机会改投其他行业。

这也造成了有经验的人才更为稀缺的困境。建材的销售需要一定的专业知识,无论是熟悉产品,还是了解安装,新人的培训都无法一蹴而就。同时新人的培训成本高,也是不少企业不愿意招新人的原因。

对此,英诺华业装饰设计工程有限公司总经理陈峰也指出,的人才能推动企业发展,但目前来应聘设计师的人员中,大部分欠缺经验,企业对此选择比较谨慎。

不过,今年却有一个群体的人员特别受欢迎。一些从外贸型家居企业跳槽的人员,因为了解行业,熟悉产品,稍加培训即能上岗,因此颇受企业青睐。

新人培训不易 有经验吃香 

企业自主培训应对人员流动

对于代理商型企业而言,销售人员的流动性会造成暂时的困扰,而对于传统家具的生产企业而言,技术工人的缺失,却是一个硬伤。

高骏红木副总经理黄山对此感慨颇深,担心传统手艺绝迹的他表示市场遍寻不见家具设计师,熟悉传统家具榫卯结构的师傅也寥寥无几。对此,黄山认为,要解决人才问题,自主培训是关键。

这一“心得”适用于任何企业。只有自主培训,才能让员工更深入了解企业的理念和产品,与企业建立感情。虽然培训会花费一定成本,但这也是实现员工稳定较基本的方法。

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